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聚焦学生就业 争创就业新高 ——水环学院召开2022届毕业生就业工作推进会议
2022-04-26 22:02  

为贯彻落实学校2022届毕业生就业工作会议精神,推进水环学院2022届毕业生就业工作,4月22日晚七点,水环学院召开了2022届毕业生就业工作线上会议。学院党委书记、就业工作领导小组组长李金明,副院长、就业工作领导小组副组长田曦、刘江川,党委副书记、就业工作领导小组副组长戴钰,各教学系(中心)主任,学院就业工作领导小组成员参加了本次会议。会议由党委副书记、就业工作领导小组副组长戴钰主持。

会上,李金明书记从当前的疫情形势和就业形势出发,分析了学生在就业中存在的问题与困难,并要求各教学系(中心)要迅速行动起来。他强调:一、迅速进入工作状态。要将精力投入到疫情防控和就业齐头并进的状态,线上教学转入“线上教学+学生思想工作+就业指导与服务”状态。二、切实压实主体责任。全面开展毕业生就业指导、服务、管理工作,了解学生诉求,解决学生实际困难,专人指导就业,并充分发挥专业教师的骨干作用,建立未就业学生包保责任制。及时督促学生通过就业管理系统及时更新就业信息,并认真审核学生填报信息的准确性和规范性。严禁就业注水、造假。形成就业工作的日常工作模式,即清单化管理、图表化推进、手册化操作、模板化运作、机制化落实。三、大力开拓就业市场 。开展“访企拓岗促就业活动”,要调动各方资源,重点走访各类企业。要加强就业实习基地建设,扩大就业实习基地总量,完善学生实习基地的管理,提高实习基地的质量,充分发掘校友和朋辈资源,全面利用政策性岗位,积极促进留省就业,要广泛开展宣传推介和供需对接,努力营造毕业生留省良好氛围。四、充分利用平台资源。要充分运用校园招聘、BOOS直聘网、智联招聘网、携程网、慧就业等就业平台,组织好学生积极参加。五、全力做好就业服务。充分发挥就业创业指导教师、毕业年级辅导员的就业指导作用,为学生提供及时有效的咨询服务,疏解就业心理问题,促进积极就业、理性择业。搭建严密的“学校-学院-班级-学生干部”就业信息推送体系,打造信息共享工作网络,健全“双困生”档案,落实帮扶人员,实行一对一帮扶,“一生一策”动态管理,通过专场招聘、岗位推荐、发放求职补贴等形式,做到精准帮扶。

最后,戴钰副书记详细解读了“一生一策”的精准帮扶政策,介绍了就业困难学生的基本信息和就业帮扶对接名单。

本次会议高度契合2022届毕业生就业工作要求,相信在学院领导班子成员的带领下,在就业工作领导小组成员的积极努力下,我院毕业生就业情况定会呈良好态势稳步上升。

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